Grondwettelijk Hof verwerpt klacht over flexi-jobs in de horeca
Thursday, September 28, 2017
De vakbonden vonden dat werknemers in een flexi-job in de horeca gediscrimineerd werden tegenover "gewone" werknemers in die sector

et Grondwettelijk Hof verwerpt de klacht van de vakbonden tegen de flexi-jobs in de horeca. Volgens de bonden worden werknemers met een flexi-job gediscrimineerd tegenover de gewone werknemers in de horeca. Maar het Grondwettelijk Hof gaat daar dus niet in mee. Het verschil in behandeling tussen flexi-jobbers en gewone werknemers is volgens het hof ... Read more
Permanente vorming is niet alleen een taak voor werkgevers. Ook werknemers zelf moeten veel meer dan nu hun verantwoordelijkheid nemen
Friday, June 30, 2017
UNIZO BEAAMT VOLMONDIG DE BOODSCHAP VAN DE HOGE RAAD VOOR DE WERKGELEGENHEID DAT OOK WERKNEMERS ZéLF, EN DUS NIET ALLEEN HUN WERKGEVERS, ACTIEF MOETEN INVESTEREN IN LEVENSLANG LEREN, ZODAT ZE INZETBAAR BLIJVEN OP DE ARBEIDSMARKT. "ONZE SAMENLEVING EN ECONOMIE VERANDEREN RAZENDSNEL. VOOR ONDERNEMERS NIET SIMPEL OM DAAR SOEPEL OP TE BLIJVEN INSPELEN. ZE KUNNEN DAT ALLEEN ALS OOK HUN WERKNEMERS ZICH WENDBAAR EN LEERGIERIG BLIJVEN OPSTELLEN", ZEGT UNIZO-TOPMAN KAREL VAN EETVELT. "NU AL ... Read more
UNIZO en VBO over toekomst ecocheques
Monday, March 27, 2017
BEHOUD SYSTEEM, MITS DRASTISCHE VEREENVOUDIGING EN KOSTENSANERING, TOT NADER ORDER ENIGE REALISTISCHE OPTIE"

EEN DRASTISCHE VEREENVOUDIGING VAN HET ECOCHEQUE-SYSTEEM, EEN PAK GOEDKOPER DAN VANDAAG EN MET EEN MINIMUM AAN ROMPSLOMP. DAT IS WAAR UNIZO EN VBO OP AANSTUREN, NAAR AANLEIDING VAN HET RECENTE WETSVOORSTEL OM ECOCHEQUES TE VERVANGEN DOOR EEN NETTO VERGOEDING. "HET OMZETTEN VAN DE ECOCHEQUES NAAR EXTRA GELD OP DE LOONBRIEF KLINKT OP ZICH HEEL LOGISCH EN AANTREKKELIJK", ALDUS KAREL ... Read more
NIEUWE REGELS VOOR STUDENTENARBEID
Monday, March 6, 2017
Sinds het begin van het jaar is de regelgeving rond studentenarbeid versoepeld. Zo is het nu mogelijk voor studenten om MAXIMAAL 475 UREN TE WERKEN in plaats van 50 dagen. Hiermee wordt het gemakkelijker voor jonge werkkrachten om FLEXIBEL INGEZET te worden. Bij de Dimona-aangifte voor de student moet ook het aantal uren aangegeven worden dat de student tewerkgesteld zal worden.

Bron : FBAA Read more
Studievoormiddag Ontslag en Sociale media
Wednesday, December 21, 2016
EEN VERWITTIGD MAN IS ER TWEE WAARD

_> DONDERDAG 9 FEBRUARI 2017, GENT_

Sociale media zijn niet meer weg te denken uit het dagelijkse leven. Maar het gebruik ervan houdt ook enkele risico's in voor werkgevers én werknemers.

Hoe ver reikt de VRIJHEID VAN MENINGSUITING en het RECHT OP PRIVACY versus het recht van de werkgever om de werknemer te ontslaan?

Wat zijn de gevolgen voor een werknemer van NEGATIEVE UITLATINGEN op Facebook over zijn werkgever?

Welke ... Read more
Plus de 17.000 emplois à pourvoir selon les fédérations sectorielles
Wednesday, August 17, 2016
Au moins 17.000 postes vacants sont à pourvoir en Belgique, avancent L'Echo et De Tijd mercredi, qui ont interrogé les principales fédérations sectorielles.

Selon le décompte non exhaustif réalisé par les quotidiens sur base des informations de plusieurs fédérations sectorielles (technologies, automobile, alimentation, chimie-pharmacie, transport routier), le nombre total de postes à pourvoir dépasse les 17.000.

read more ... Read more
FRANCE CWT : des négociations pour un PSE
Tuesday, June 7, 2016
Nouvelle réunion du Comité d'entreprise chez Carlson Wagonlit Travel, ce mardi 7 juin. Au sommaire, la réduction du périmètre. Trente emplois sont en jeu, avec un PSE qui pourrait se transformer en Plan de Départs Volontaires

Ambiance tendue chez Carlson o la réunion du Comité d'Entreprise doit évoquer ce mardi, dans le cadre d'une procédure "d'information/consultation", un nouveau plan de réduction d'effectifs. Le terme est volontairement neutre car s'il s'agit pour l'instant ... Read more
RESPONSABILISERINGSBIJDRAGE economische werkloosheid
Friday, June 3, 2016
De wetgever wijzigt de inning en verstrengt de regels voor de berekening

Werkgevers moeten onder bepaalde voorwaarden een responsabiliseringsbijdrage betalen wanneer het aantal dagen economische werkloosheid een bepaalde norm (110 dagen) overschrijdt. Deze maat- regel is er gekomen om werkgevers die overmatig gebruikmaken van het systeem te "responsabiliseren". Welke zijn de nieuwe aanpassingen :

1. De jaarlijkse bijdrage wordt omgevormd tot een kwartaalbijdrage. Deze bijdrage wordt ... Read more
598 bedrijven vragen tijdelijke werkloosheid aan na aanslagen
Tuesday, April 5, 2016
Sinds de aanslagen op Brussels Airport en in het Brusselse metrostation Maalbeek op 22 maart hebben 598 werkgevers tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ingeroepen voor hun personeel. Dat blijkt uit cijfers van de RVA. De meeste aanvragen kwamen van schoonmaakbedrijven, de bouwsector en horecazaken.

Na de aanslagen liet minister van Werk Kris Peeters (CDfont-family:"Helvetica",sans-serif;mso-fareast-font-family: "Times New ... Read more
Loonkostverlaging voor de aanwerving van jongeren
Wednesday, March 30, 2016
* Instapstage [1]
* Opleidingsuitkering [2]
* Doelgroepvermindering voor jonge werknemers [3]
* Versterkte loonkostverlaging bij aanwerving van laaggeschoolde jongeren [4]
* Activa Start [5]

zie

http://meereerlijkwerk.be/inhoud/loonkostverlaging-voor-de-aanwerving-van-jongeren

Links:
------
[1] http://meereerlijkwerk.be/inhoud/instapstage
[2] http://meereerlijkwerk.be/inhoud/opleidingsuitkering
[3] ... Read more